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试用期辞退员工

湖南－衡阳 07-06 17:31 悬赏 0 发布者:133658…… 给我留言回答:(7)

试用期当天解除劳动关系是否合法，员工不肯定签离职手续该怎么处理？

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[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2020-07-06 17:54

投诉或申请仲裁。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083795积分

回复时间： 2020-07-06 18:01

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2020-07-06 20:41

可以直接按照仲裁来维权的

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2020-07-06 20:50

符合规定的

[湖南-长沙]
杨谦律师
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回复时间： 2020-07-06 17:45

你好，如果是当天老板没有正当理由辞退你，那么是属于非法辞退的。无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资，用人单位是不能拖欠的。你好，根据你在公司总共工作的年限，乘以二，作为经济补偿。如果公司不配合，可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼。请问有没有签劳动合同？如果没签的话，公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。如有需要可以来电详谈，我可以帮你发函给公司要求及时支付赔偿，同时帮助你搜集证据或提起劳动诉讼、劳动仲裁的。