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我该如何做出选择？
江苏－苏州 07-06 21:12 悬赏 0 发布者:chen52…… 给我留言 回答:(4) 2017年9月1日，我与公司签定了3年的合同。岗位是文员，工资2800元没有明细。实际岗位是技术工程处技术员，工资2400+绩效300+岗位300+保密500+全勤300+工龄200 扣完5险1金以后是3512元。2020年8月31日我的合同即将到期。现在出现些问题：
合同到期可能会出现的情况：1、9月1日前公司未与我续签合同，我继续在岗位上工作，如果到10月1日再签，工资不变我不同意续签，能拿到赔偿不？2、公司在8月31日前与我续签，工资还是2800但总额低于3512，我不同意能不能拿到赔偿？
3、9月1日公司不通知也不签，我如果不来上班了，公司如果不给我开离职证明和公积金提取申请表怎么办？
合同到期可能会出现的情况：1、9月1日前公司未与我续签合同，我继续在岗位上工作，如果到10月1日再签，工资不变我不同意续签，能拿到赔偿不？2、公司在8月31日前与我续签，工资还是2800但总额低于3512，我不同意能不能拿到赔偿？
3、9月1日公司不通知也不签，我如果不来上班了，公司如果不给我开离职证明和公积金提取申请表怎么办？
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回复时间： 2020-07-06 22:40
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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- 电话：13049633889
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回复时间： 2020-07-07 19:58
可以直接仲裁来维权的
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回复时间： 2020-07-06 21:15
你好，一般情况下可以起诉处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-07-07 02:56
你好，你的描述太过简单了，你可以带着你手里的资料和证据面谈
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