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正常辞职给我批了个急辞还扣半个月工资，我可以告劳动局要回全部工资吗？
广东 04-06 18:19 悬赏 0 发布者:4763 给我留言 回答:(2) 工作一个多月，厂里要求要二个月才准辞职，因为我感觉自己身体不怎么舒服，想辞职，好不容易我写了辞职书，拉长说好是半个多月后可以结工资走的，于是我从四月5号写5月1号走的，厂长什么的都批准了，去给经理批结果给我批了个急辞，扣一半的工资，我不同意，还说什么身体不舒服看医生，要辞职就拿病历来，我想一个人去劳动局告它，可以拿到全部工资吗？
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
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回复时间： 2013-04-06 18:20
当然可以拿 到工资 的
追问：
打电话给劳动局会派人过来管吗？还是要亲自去，都说一个人很难告是不是这样，不要什么证据吗？
回答：
劳动关系的证据就行
追问：
没什么证据，厂里很多跟劳动法不符合，星期六上班不按双倍算的，赶货，星期天有时要上班，有时提前半小时上班，还要上到十一点，我是按慢辞来的，经理给我批急辞，按50%算，不知道这些行不。那张辞职表能做为证据吗？但我没有。
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385947积分
回复时间： 2013-04-06 18:21
收集证据，可以要回来工资
追问：
我们厂很多都有违法的，星期六不按双倍工资算，星期天有时要加班，晚上加班有时赶货就从六点加到十一点，不知道这些证据行不，还有如果我打电话给劳动局，他们会不会过来管这事，很多人都说一个人很难告
回答：
只要有证据，就不难
追问：
工卡就是证据吧？上面有上班的时间的，那张辞职书我是没有的，只有工卡。
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