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公司不给员工休病假

上海－青浦区 04-07 11:40 悬赏 0 发布者:gum123 给我留言回答:(5)

对于医生开具的病假单，公司不给休假怎么办

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全部答案

[上海-浦东新区]
张付杰律师
71318积分

回复时间： 2013-04-07 11:42

可以申请劳动仲裁。

追问：

具体情况是这样的，我和女朋友都是外地户籍的，她怀孕了，但是公司不给假回去结婚，这次去检查，医生说右先兆流产的迹象，给开了两周病假，要卧床休息，可是公司以未婚先孕不受法律保护和违反计划生育条例为由，拒绝给病假，这样做合法吗?我们改怎么样维护自己的权益？

回答：

单位的做法是违法的。可以要求赔偿。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-04-07 11:42

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[上海-上海]
ximon
给我留言
9829积分

回复时间： 2013-04-07 12:00

1、必须向单位提交三级甲等医院的病假证明，否则单位可以不给假。
2、病假周期超出你可享有的“医疗期”的话，单位也可以不准假。

追问：

你说的这个是通性规定吗，还是个别公司的规定？

回答：

是“通性规定”。根据你描述的情况，“未婚先孕”可依法享有“产假”，但没有这种“病假”的权利，只能请事假，但事假单位又可批可不批。

追问：

请问你可以把开具病假单的医院必须是三甲医院的法规条例出处告诉我吗？我怎么没有找到呢？

回答：

如果是怀孕，那肯定是三甲医院或专科医院的证明。之前还必须向单位提供“怀孕”的医学证明。所谓的“三甲”可以理解成“市级医院”。并且单位有权指定医院。

追问：

您所说的这些有法律法规的出处吗？还是一般企业里是这样操作的？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-07 17:08

按照流程办理，若单位不同意，可以邮寄给单位，自己注意证据的保留

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2013-04-07 22:34

履行请假手续后，可以直接休病假。公司支付病假工资，不给的话，可以维权。届时，来电联系委托专业律师处理。

追问：

您所谓的履行请假手续是指什么呢?具体操作时应注意什么呢？

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