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劳动仲裁
北京－海淀区 07-22 12:40 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(9) 律师你好，我是2018.6月入职的，至今有两年一个月，为IT公司，入职时试用期三个月，三个月五险一金自费，三个月后劳动合同签订一年...面试期间承诺薪资9000，合同注明基本工资3000，剩下为奖金。 19年又签订了一年，今年6月到期，至今已超一个月未续签劳动合同，告知被裁员。五险一金，国家上调后公司还是按原比例缴纳，未曾变动。 想请问我能申请哪些补偿，申请劳动仲裁需要什么资料，谢谢！
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- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话：13911274248
- 238581积分
回复时间： 2020-07-22 18:58
到期不续答可以主张补偿
- [湖南-长沙]
- 何江律师 VIP
- 电话：19573137985
- 596406积分
回复时间： 2020-07-24 23:48
可以提起劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 冯继刚律师
- 11394积分
回复时间： 2020-07-22 12:41
你好，可以详谈
- [北京-丰台区]
- 张雪东律师
- 13745积分
回复时间： 2020-07-22 12:42
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2020-07-22 12:44
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以申请劳动仲裁，主张您的权益，一般需要仲裁申请书及相关证据等
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-07-22 14:50
如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2020-07-22 14:53
你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权，
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权，
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-07-22 15:27
你好！需要结合具体的案情等相关证据来核算,可以委托律师帮助代理维权 ，请与我联系代理事宜。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间： 2020-07-22 15:29
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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