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拖欠农民工工资，三年了，催还一直拖，

湖北－十堰 07-22 19:24 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(16)

拖欠农民工工资，三年了，催还一直拖，

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
544143积分

回复时间： 2020-07-22 19:25

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

[湖北-武汉]
曹乐维律师 VIP
电话：15926216081
35381积分

回复时间： 2020-07-22 19:54

您好，我可以帮助您要回工资。您是农民工，是包工头雇的您去工地干活，然后工资拖了三年吗？如果对方长时间拖着不给工资，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，当然您也可以提起民事诉讼索要您的劳务报酬。但是还存在一个问题，如果建筑公司本身也拖着承包人的工资，您也是可以直接把建筑公司一并起诉的。您不用担心诉讼成本的问题，因为您是可以在诉讼请求中要求对方支付律师费。如果您有需要，可以来电咨询，我会尽可能的维护农民工的合法权益。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084162积分

回复时间： 2020-07-22 20:02

向法院起诉，请求给付

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145644积分

回复时间： 2020-07-23 08:39

您好，对方无故拖欠员工工资的，您可以先与对方协商处理，协商不成的，您可以向当地的劳动行政部门投诉处理，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是免费的。
请问您有劳动合同吗？合同中关于工资具体是怎样规定的？没有合同的话，类似工作服、工作记录、其他员工的证词，都可以作为劳动关系存在的证据。
您的情况可以用法律维权，我需要知道更多信息，具体事宜可以看我个人页面免费来电详谈。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2020-07-22 19:34

您好，您可以先和用人单位进行协商，协商不成可以准备好相关材料到当地的劳动部门申请劳动仲裁。如果您需要法律帮助，可以来电与我联系，我根据您提供的实际情况给您一些合适的建议，帮助维护您的合法权益。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2020-07-22 19:38

您好，用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。如果您需要法律帮助，可以来电咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-07-22 23:00

你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-07-22 23:23

你好，一般情况下可以起诉处理。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2020-07-23 04:49

您好，如果遇到拖欠工资的话，可以采取以下三种办法：
（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报。由劳动行政部门责令用人单位限期支付。
（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
(三) 通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
   构成拒不支付劳动报酬罪的，由司法机关依法追究用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   在维权时，一定要注意保存好证明劳动关系存在的证据、证明工资多少的证据，仲裁机构也好、法院也好，都是以事实说话，以证据说话。
   请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您有时间可以打电话向我先咨询说明一下详细情况，我估计一下你能争取到的最大赔偿和工资一起大概是多少。最后您先不要着急，如果有相应的证据证明劳动关系且对方没有支付的话，工资是一定可以要回来的。来电咨询是免费的，希望可以帮到你。