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企业故意拖欠离职员工工资

上海－静安区 07-24 20:59 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(6)

被公司故意拖欠离职工资，部门领导也是故意拖着一堆借口，2019年12月工资分成四部分发放，现如今还一部分未收到。2020年1月，2月疫情期间上班的打折薪水也未发放齐全，3月的只收到部分。4月初离职。告知可能会在5月左右发放齐全，可到了5月告知将在7月8月或9月发2月剩余部分。我没有接受这个口头传达，而部门领导却就是个传达而已管你认可不认可。以上四个月的剩余工资至今均未收到！请问我该怎么办?现在已不在之前工作的城市【上海】

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3921837积分

回复时间： 2020-07-24 21:22

可以直接仲裁来维权的

[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
396597积分

回复时间： 2020-07-25 00:52

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1011481积分

回复时间： 2020-07-25 05:34

看具体证据分析

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2020-07-24 21:03

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

追问：

谢谢，但是我已经不在工作的当地城市了。电话联系原部门领导，告知:应该发你的是不会拖欠的。去年12月的都拖到现在不发，2月疫情各城市各企业的难处我也知晓，但这12月的工资有必要也同疫情扯上关系吗?还是我隐忍的态度过大度了。这个劳动仲裁我要怎么申请，四个月的剩余工资加起来也能应付一家人三四个月的开支了。

[广东-佛山]
陈健辉律师
74162积分

回复时间： 2020-07-25 11:15

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-07-25 12:35

可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。

追问：

企业牛哄哄的，昨天才知晓是原部门领导故意压着的，明明公司通过了发放12月的剩余工资。找人事，人事说要找你们的领导签字，公司通过就好，问原领导却说没有，该你的不会拖的。背面却又一套！我不明白距离至今也有近四个月了，去年12月的都这样难，还今年1月2月3月的剩余部分我都不知道怎么去拿回我的劳动报酬。劳动仲裁要怎么申请，现如今只备份合同书在手上。原来欺负老实人就是这样欺负滴

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