提出辞职未满一个月,公司以开除威胁

3月27日交辞职报告给部门经理,因为4月16日要去新公司上班,交辞职报告时和经理谈最后工作日是4月14日,同时交了申请年假的表(2012年5天年假,4月9日--4月13日)当时经理已同意,并排好了班表,班表上我从4月8日开始休假到4月14日(4月8日和4月14日是正休,我的工作每周日周一休息),4月15日开始是离职,中间和新公司也确认了4月16日能去上班.4月7日接到部门经理的上司的电话说:一.不同意我4月14日离职,必须干满一个月(即到4月26日);二.不同意我休2012年的年假,干满一个月之后年假以钱补给我;三.如果我4月9日不去上班就开除我.当我提出部门经理已经同意并排出班表也签了字,部门经理的上司以"那是她糊涂"为由否认班表的真实性

现在我不担心扣工资,也不担心开除,就怕公司拖着我既不开除我也不给我办离职,让我无法按时到新公司上班,求助各位大律师...