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您好，我是一个大专学生由于这次疫情放假很长六月底我在网上搜索暑假工资料

湖北 07-29 07:54  悬赏 0  发布者:20200729xKaZ 回答:(17)
您好，我是一个大专学生由于这次疫情放假很长六月底我在网上搜索暑假工资料，后来遇见现在的老板姓李他有一个招生的工作，因为我说了我只能做一个月然后他开始说让我们先过去做事工资什么的会给，现在做了二十多天由于一些特殊原因要走，他一分钱不给，还威胁说招不满三个人没有工资，开始他说只让我们打电话，带人参观学校，后来我们到了那里发现只有打电话和发传单，我们说走的时候他说我们工作不认真，没给他弄满三个人。请问这
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全部答案
回复时间： 2020-07-29 08:05
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
回复时间： 2020-07-29 09:13
您好，您可以用法律手段追回工资。
您可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁，这都是免费的。收集好证据材料和劳动合同，写好申请书，提交仲裁庭就可以。关于证据收集和法律程序，我可以协助您完成。
请问您有劳动合同吗？没有合同的话，类似工作服、工作记录、其他员工的证词，都可以作为劳动关系存在的证据，您不用担心。
您的情况可以用法律维权，我需要知道更多信息，具体事宜可以看我个人页面免费来电详谈。
回复时间： 2020-07-29 10:23
你好，你这个只能按照正常的合同来处理，因为大学生兼职，一般是不能认定为劳动合同的。但是是可以把钱要回来的，一开始跟你约定的工资是多少？如果你和对方协商不成的话，可以来电咨询，我会指导你怎么搜集证据，怎么样和对方沟通更有效果。
回复时间： 2020-07-29 08:46
可以直接按照仲裁来要求支付工资
回复时间： 2020-07-29 09:12
可以向劳动局投诉
回复时间： 2020-07-29 09:27
建议协商，协商不成可起诉维权
回复时间： 2020-07-29 09:33
你好，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。也就是说，暑期工不是劳动者，不受劳动法的保护。但是，你们可以根据《合同法》来维权，你们有没有签什么书面协议呢？有没有关于工作内容的记录？具体你可以来电联系我。
回复时间： 2020-07-29 09:34
您好，你这种情况不属于劳动关系的，属于合同关系，您有和对方的聊天记录吗？这些可以作为合同的证据，您的钱是可以要回的，您可以免费联系我详谈一下，我可以帮您催告对方履行义务。欢迎来电。
回复时间： 2020-07-29 09:56
你好，你现在还有和对方的聊天记录吗？先不要着急，我可以帮你处理这件事情并且让你拿回属于你的工资。你有相关的证明你工作关系的证据吗？比如劳动合同、工作牌、工作服之类的？如果有的话，我们要求支付工资的可能性会比较大。你表述的案件不是很清楚，可以电话联系我与我详谈，希望能够帮到你。电话咨询是免费的。
回复时间： 2020-07-29 10:40
您好，只要您工作了，工资就是可以追回的。您有当时签订的合同或者聊天记录吗？有这些就是可以找回的。如果您有不明白的地方，可以直接给我打电话说明一下具体情况，我帮您想想办法，来电咨询是免费的。
回复时间： 2020-07-29 10:42
你好，可以起诉追讨
回复时间： 2020-07-29 11:19
你是可以直接起诉维权的。
回复时间： 2020-07-29 11:38
投诉解决
回复时间： 2020-07-29 14:01
你好，当时有没有签合同呢？没有合同的话需要其他的证据材料来证明劳动关系。这种情况你可以向劳动监察大队电话投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。如果你不知道具体要什么证据材料，可以电话联系我说明一下你的情况，这边简单咨询是免费的，我会给你一些合适的建议，帮助你进行维权。
回复时间： 2020-07-29 14:44
你好，对方不给工资的话，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。你这边情况如何呢？有疑惑的，欢迎来电详谈
回复时间： 2020-07-29 15:07
你好，可以到劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁要回工资，这个数额较小，您也可以让我跟对方交涉一下要求返还
回复时间： 2020-07-29 15:18
这属于劳动纠纷，可以去当地劳动监察大队投诉
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