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公司本来是每个月15号发工资，另外还压了10个礼拜天的加班费
上海－松江区 08-05 13:11 悬赏 0 发布者:小魏จุ๊บ 回答:(8) 公司本来是每个月15号发工资，另外还压了10个礼拜天的加班费。这样合法吗？
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- [上海-黄浦区]
- 方乐律师 VIP
- 电话：13046649906
- 63614积分
回复时间： 2020-08-05 13:14
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您的加班费也应正常支付。您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。可以帮助您准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？如果没签合同公司可能否认与您的劳动关系。您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您可以来电联系说明您的问题，我们会根据具体情况为您选择合适的方法，最大限度地维护您的合法权益。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084231积分
回复时间： 2020-08-05 13:23
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间： 2020-08-05 14:19
建议协商，协商不成可起诉维权
- [上海-杨浦区]
- 郭庆梓律师
- 26284积分
回复时间： 2020-08-05 14:20
你好！不合法。你可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求对方支付工资和加班费。你和公司签订劳动合同了吗？如果没有，还需要工作证、工资条、上下班打卡记录等证据去确认劳动关系。如果签了就直接拿着劳动合同和相关证明加班和应得工资的证明去劳动仲裁。具体情况可以联系我与我详谈，我尽可能维护你的合法权益！
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260502积分
回复时间： 2020-08-05 14:42
不合法。可以申请劳动仲裁维权，可来电详细法律咨询。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2020-08-05 16:35
不合法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-08-05 16:36
您好，是否涉及到违约，以及违约责任如果追究赔偿，需要看你的合同
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
- 251319积分
回复时间： 2020-08-08 19:43
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您的加班费也应正常支付。您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。可以帮助您准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？如果没签合同公司可能否认与您的劳动关系。您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您可以来电联系说明您的问题，我们会根据具体情况为您选择合适的方法，最大限度地维护您的合法权益。
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