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公司此举属于违法行为吗？

04-09 09:39 悬赏 20 发布者:gigion…… 给我留言地区:上海－上海回答:(4)

公司与我签订劳动合同，合同上面没有注明工资，但入取通知（电子邮件）上有写工资。
公司解释说为了保密需要，入取通知可作为合同的补充摘要，请问各位律师，公司这样的做法合理吗？

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最佳答案

[上海-上海]
ximon
给我留言
9829积分

回复时间：2013年04月09日 09时41分

可以。但需要单位盖章。有的单位在合同之外使用“薪酬确认单”来核定的。

追问：

录取通知是邮件形式发给我的，上面没有电子章的，这样有效吗？

回答：

法律上电子邮件不能直接作为有效证据的，单有两种情况的除外（费用至少2千），一是进行网络保全公证，二是打印后单位盖章。

追问：

网络证据保全公证是否一定要公司所在地的公证处办理？

回答：

网络保全公证需要去公证处办理，费用2000-5000元.这个对你没有意义。既然单位认为邮件有效，那就要求对方在offer的打印件上盖章。

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-09 09:39

做法明显不合理，可以要求公司写进合同；

追问：

录取通知是邮件形式发给我的，上面没有电子章的，这样有效吗？

[广东-广州]
宋鑫律师
201300积分

回复时间： 2013-04-09 09:41

录取通知中有关薪酬的说明，如果你接受，则可作为劳动合同的补充协议。

追问：

录取通知是邮件形式发给我的，上面没有电子章的，这样有效吗？

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1093242积分

回复时间： 2013-04-09 10:11

公司此举属于违法行为

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