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劳动合同未满想辞职,但面临高额的违约金怎么办?
04-09 14:23 悬赏 10 发布者:ctj726 给我留言 地区:云南-玉溪 回答:(4)
各位律师好,我在一公司工作半年后,公司提出要我去总公司西班牙培训15天,要我签下一份为期5年的劳动合同,如果违约,需支付高达30万的违约金,并且合同上没有提到关于我的任何劳动报酬、利益等问题,她只是口头上说等我回来就给我涨工资,具体涨多少她不说,当时我并不接受,但被领导说成我对公司不忠等等,就是说公司以后不会重用我,因为当时才去公司不久,对公司体制还不是太了解,觉得还挺看好这个公司,所以为了证明我对公司忠心,我就签下了这个份合同。但培训回来之后,公司推迟了近4个月才给我涨了工资,而且涨幅很低才400块钱,我工资本身就很低,到现在已经一年多了,工资一直维持现状,我估计公司可能想利用劳动合同来牵制我,把我当做廉价劳动力,我不想把接下来的4年青春浪费在一份连自己都很难养活的的工作上,但面对高额违约金,我该怎么办???请各位律师帮帮我,谢谢了
问题补充:
说是去培训,其实并没有学到实质性的东西,就是再教一遍怎么做测试,其实这些在上班的第一天就会了,都是些很基本的东西,根本用不着去培训
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最佳答案
- [山东-临沂]
- 李明晖律师
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回复时间:2013年04月09日 14时26分
违约金条款无效
追问:
真的吗?那我是不是要赔出国培训的全部费用?
回答:
培训费用应该需要交纳
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-09 14:27
协商不好,你可以依法申请劳动仲裁积极。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2013-04-09 14:33
应该按照合同好好的工作,
追问:
我很努力的工作,经常主动加班,从不记报酬,工作也做的好,但是公司总是要求很高,超出了力所能及的范围,现在就觉得身心疲惫,在这样下去我怕要的抑郁症了
回答:
那就没有办法了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-09 14:34
违约金过高,要赔偿的是培训你的实际费用.
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