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离职时删掉电脑里设计稿违法吗？
江苏－无锡 04-09 20:35 悬赏 10 发布者:Yeddal…… 给我留言 回答:(3) 公司说美术设计不需要了，我的合同也到期了就不和我续签合同了，我就把电脑格式化了，设计的东西也没有了，我刚到公司的时候前一个人也是什么都没有留下给我，我不知道就把电脑格式化了，现在公司又重新招了设计师，让我把以前设计的东西给他们，说不给的话我的一个月工资和代垫款会不给我发，说我这样是违法的，他们这样做也是违法的吧?我现在也不知道怎么办了。
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- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-04-09 20:38
起码你的行为是不合法的，造成损失应该赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-09 20:42
理论上讲，你在单位做的东西属于职务作品，应该归单位所有。你格式化后，侵犯了单位的权益。建议你通过反向方式恢复原来的数据。
另外，单位解除你的理由是不需要你，系主动解除你的劳动合同，应该给你相应的补偿。
另外，单位解除你的理由是不需要你，系主动解除你的劳动合同，应该给你相应的补偿。
追问：
平面设计稿是我自己设计的，公司一些资料在台湾设计师都有的，邮件里面都有的不会造成损失的
回答：
你的职务是设计师，设计的作品属于单位所有。单位付你的工资就是取得你设计作品的对价。
追问：
我现在只能找到一部分的档案，我实在是没有办法找回全部的设计档案，他还是扣着我的工资不发，怎么办呢
回答：
和单位协商，另应该看一下你的劳动合同，对离职时应当办理的手续进行了约定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-09 22:32
你的行为肯定是不对的，如果给公司造成损失的话应当赔偿，但是工资应当给你。
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