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劳动纠纷
天津-东丽区 08-16 18:51 悬赏 0 发布者:贺晓伟 给我留言 回答:(3) 本人18年12月份到天津市伊利乳业有限责任公司实习,19年6月毕业,7月1日签订劳动合同,试用期为6个月,岗位是车间维修工,期限是3年,薪资包括基本工资加绩效加加班费,考勤方式上下班刷脸,休息方式每周有一天倒休,20年8月部门经理以我能力不够、制冷工岗位缺人为由要把我调动到制冷工岗位,我没有同意,他让我休息,直到我去制冷工岗位上班为止,公司行为违法了吗?我该怎么维权?走法律程序我需要收集哪些证据?
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1836839积分
回复时间: 2020-08-16 19:39
通过劳动仲裁解决。
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
- 251319积分
回复时间: 2020-08-16 21:45
通过劳动仲裁解决。
建议。
建议。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2020-08-16 23:04
发生纠纷可以协商处理,也可以起诉处理。
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