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劳动仲裁
北京 08-27 18:53 悬赏 0 发布者:dyr123 给我留言 回答:(12) 1、公司调岗被迫离职，离职前强制让签离职书，且只有单位持有，劳动者无离职证明,是否可以提起仲裁？
2、签订了劳动合同，但是只签订一份公司持有，劳动者未持有，如果公司故意藏匿或者毁损劳动合同，该如何维权？
3、试用期工资未按工资标准80%支付，是否可以要求补足工资？
4、2020年疫情期间工资按50%支付,是否可以要求补足剩余工资？
5、被迫离职前，已有2个月工资未支付，在网上申请仲裁之后支付，是否可以要求补偿？
6、入职公司之后，有半年左右，公司未缴纳社保、公积金，是否可以要求赔偿或补缴？
7、在2020年五一假期期间安排加班（加班日为5月4日、5月5日），2020年5月1日至31日，安排每周六加班，未支付加班工资，也没有调休，要求补偿加班费。
8、日常工作日之外，公司也会安排下班之后在家工作，下班之后的工作时间怎么计算？
2、签订了劳动合同，但是只签订一份公司持有，劳动者未持有，如果公司故意藏匿或者毁损劳动合同，该如何维权？
3、试用期工资未按工资标准80%支付，是否可以要求补足工资？
4、2020年疫情期间工资按50%支付,是否可以要求补足剩余工资？
5、被迫离职前，已有2个月工资未支付，在网上申请仲裁之后支付，是否可以要求补偿？
6、入职公司之后，有半年左右，公司未缴纳社保、公积金，是否可以要求赔偿或补缴？
7、在2020年五一假期期间安排加班（加班日为5月4日、5月5日），2020年5月1日至31日，安排每周六加班，未支付加班工资，也没有调休，要求补偿加班费。
8、日常工作日之外，公司也会安排下班之后在家工作，下班之后的工作时间怎么计算？
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回复时间： 2020-08-27 19:23
自身原因离职无补偿
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回复时间： 2020-08-28 19:35
可直接仲裁来维权的
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回复时间： 2020-08-27 19:00
拖欠的工资和加班费仲裁是可以主张，未缴纳的社保可以要求补缴。
- [北京-海淀区]
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回复时间： 2020-08-27 19:30
您好，未缴纳的社保可以要求补缴
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回复时间： 2020-08-27 19:31
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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回复时间： 2020-08-27 21:53
可以要求补
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可以向法院提起诉讼维权。
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回复时间： 2020-08-28 09:27
拖欠的工资和加班费仲裁是可以主张，未缴纳的社保可以要求补缴。
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- 顾倩团队律师
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回复时间： 2020-08-28 10:37
如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职的，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。建议电询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-08-28 11:46
你好，可以收集证据申请劳动仲裁
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回复时间： 2020-08-28 11:49
劳动仲裁专业，非三言两语可掌握，我们可以帮助您
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回复时间： 2020-08-29 12:04
您好未缴纳社保可以申请经济补偿金
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