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7月9日入职，8月31日被辞退，每月工资3000元，没提前通知

天津－滨海新区 08-31 12:00 悬赏 0 发布者:A- 赵欣回答:(8)

7月9日入职，8月31日被辞退，每月工资3000元，没提前通知，没签劳动合同没缴纳社保，具体应该怎么要求赔偿

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2020-08-31 12:00

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-广州]
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回复时间： 2020-08-31 12:33

可以直接按照仲裁来维权的

[北京-西城区]
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回复时间： 2020-08-31 12:43

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
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回复时间： 2020-08-31 12:04

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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