离职收违约金是不是犯法

您好，具体情况具体分析。根据劳动合同法第二十五条明确规定除本法规定的第二十二条二十三条之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即若用人单位没有为你提供专项培训费用，对你进行专业技术培训的，与你订立协议，约定服务期，或在劳动合同中没有约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，离职时不可以收违约金。