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因公司拖欠我四个月工资，我18号提出离职，但是老板没签字 我可不可以到18号就走
天津－滨海新区 09-07 12:42 悬赏 0 发布者:我的姓氏那么少 回答:(12) 因公司拖欠我四个月工资，我18号提出离职，但是老板没签字 我可不可以到18号就走，
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全部答案
- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
- 542051积分
回复时间： 2020-09-07 12:43
你好，一、劳动要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 277916积分
回复时间： 2020-09-07 13:27
保留提前一个月书面提出辞职的证据，可以申请劳动人事争议仲裁，要求对方给付拖欠的四个月工资
- [广西-南宁]
- 叶霖律师
- 40280积分
回复时间： 2020-09-07 12:44
需要依法办理离职才能离开，否则如果造成公司损失，公司有权依法想你追讨赔偿。
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- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间： 2020-09-07 12:51
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [天津-南开区]
- 滕月辉律师
- 45942积分
回复时间： 2020-09-07 13:00
可以的。留取相应证据。仲裁索要拖欠工资及补偿。
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- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间： 2020-09-07 13:17
可以的，固定好证据劳动仲裁
- [天津-南开区]
- 张艳律师
- 13095积分
回复时间： 2020-09-07 13:36
0索要工资
- [天津-滨海新区]
- 刘永超律师
- 44156积分
回复时间： 2020-09-07 13:51
可以的，固定好证据劳动仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-09-07 15:00
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间： 2020-09-07 16:09
搜集证据材料起诉维权。
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
- 112340积分
回复时间： 2020-09-07 20:26
保留证据，申请劳动仲裁
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
- 251319积分
回复时间： 2020-09-08 16:05
你好，一、劳动要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
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