劳动纠纷

劳动纠纷补偿
我在一个物业公司干消防监控工作三年整，自始至终都是干24休24，合同到期也没有给我任何补偿不用我干了，也没有给我交保险，证据链很充分。
依照劳动法我到劳动仲裁主张我三年的加班费，仲裁裁决说我一天只工作了14个小时，给我算了1.8万块钱，那10个小时有4个小时吃饭，6个小时睡觉，不能算工作时间也不能算加班费，消防有规定消防监控室不能离人不能睡觉，要是两个人还可以轮流休息现在是我一个人在工作所有就不能离人和睡觉，我干一天24休一天24小时，我在单位工作了24小时只给我算了14个小时，我那10个小时也在单位工作就不能算工作时间就不能算加班费了吗？请懂法的律师给我个解答，帮帮我，谢谢。