该问题已关闭

合同纠纷,急急急急,~

湖北－武汉 04-12 20:36 悬赏 0 发布者:a83621…… 给我留言回答:(7)

去年9月进的一家酒吧酒吧开出条件,开业前3个月每个月做到2W业绩,可以拿到2400的转场费.如果做不到按照百分比扣除,中途不能离职,拿了钱要么前3个月做到2W,要么3倍还钱.要么在合同上的酒吧做一年,钱是先发,不过拖了狠久, 发了第一个月的2400.拿到钱后,因第一个月业绩才1W8 怕后续做不到2W 找副总商量, 副总口头上说,给他1000.就当还了这个转场费的钱,于是给了副总1000,后续的2400也就没有发下来, 酒吧生意越来越不好,于是离职了. 现在原公司的副总已经被调离.现在公司声明没有收到那笔钱, 钱被原副总拿了, 喊我们今天写个原副总找我们拿钱的经过.由于我拿了2400只还了1000.按照合同上说,我是应该赔这个钱. 现在就是这个副总对我口头的上说的,怎么办,当时是副总,所以理应代表公司,而且是在上班时间说的. 这事已经过去大半年, 发这个合同的钱他们同样没有准时过,拖了1 2 个月吧, 另外后续的钱,按照合同上面并没有说明怎么样取消. 公司现在喊我要么回去上班,要么还剩下的1400. 我是还,还是不还?还是不理? 给钱的经过以及我还原副总的1000已经写给他们了也画押了. 现在是怎么办?

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
电话：15327446830
183175积分

回复时间： 2013-04-13 15:39

可以劳动仲裁解决

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-12 22:33

协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。