该问题已关闭

私人木业厂说好15号发工资的，没发拖了四天了，算违法吗，没有

辽宁－沈阳 09-19 18:00 悬赏 0 发布者:迷茫自我回答:(7)

私人木业厂说好15号发工资的，没发拖了四天了，算违法吗，没有合同签定的是不是可以问双倍工资还是怎么样，求解

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1836906积分

回复时间： 2020-09-19 19:22

不合法的。

[辽宁-沈阳]
董毅律师 VIP
电话：13704034821
153989积分

回复时间： 2020-09-19 20:10

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。