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急急急！合同未到期，公司要调整我的岗位怎么办啊？
04-13 13:44 悬赏 0 发布者:anxine…… 给我留言 地区:山东－济南 回答:(1)
我跟单位是通过外包公司签的合同，在本单位共工作了7年多，换了3个外包公司，最后这次外包公司合同期限是2年，合同10月份到期，合同应该是一方一份，但是外包公司未给我合同。我们单位最近要求我调换岗位，我平时工作都很好，理由是单位改革，我们单位不要这种用工形式的员工，但是我们单位刚来了一个同事，今年刚签的跟我一样的合同，现在只调动我，我签合同的时候是现在部门的岗位，我也不知道当时签合同的时候是否注明可以根据单位需要进行工作调动，如果有这一条我应该怎么办呢？我不想调动，但是现在人力资源一天两遍电话催我换岗，如果换岗我就想辞职，如果我辞职根据新劳动法单位会给予我补偿吗？如果单位不给我补偿我可以继续留在原岗位吗？现在挺着急的，因为周一又要接到电话了，希望律师百忙之中抽出一点时间给予指导，非常感谢！
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回复时间：2013年04月13日 18时17分
调岗需要用人单位和劳动者协商一致，否则可以依法维权。
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢！
评论者：anxiner 给我留言
时间：2013-06-28 18:53
前段时间单位让我交接了，交接后我不去单位上班，单位这个月的社保没给交，而且还有以前半个月工资没发，我合同还没解除，听同事说单位要解雇我，现在怎么办啊？急急急，感谢！
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