已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
合同未到期,公司要我主动写申请岗位调整报告,这样可以吗?
02-24 09:44 悬赏 0 发布者:镟子 给我留言 地区:湖南-湖南 回答:(2)
我于2003年6月分和集团子公司签订合同,并工作到2006年3月份,2006年3月份,因业务整合,我被集团公司总部调派到现在的分公司工作,并和集团总公司签订劳动合同,合同期到2009年12月31日。现在分公司口头通知我说没有合适的岗位给我,要我主动向集团公司打岗位申请报告,请问这样合理吗?如果到时候集团总公司也不给我安排岗位,这样算是自动要求离职吗?打这个岗位申请报告对我以后的经济赔偿是否有影响?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [山东-济南]
- 程才律师
- 电话:15853131112
- 36809积分
回复时间:2009年02月24日 10时24分
最好不要主动写,由分公司要写为宜。无法定情况公司不得与你解除劳动合同,打报告对你不利可能对经济赔偿有影响,要具体分析,不要落入单位的圈套
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 合同中有约定:公司整体调整时可以调整我的岗位,及岗位相应工资,后 4个回答0
- 我在原单位干了整五年半,合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整, 4个回答25
- 签了合同后公司没有返还一份给个人持有,这样的话我还可以申请劳动仲 3个回答0
- 上班9个月,公司不给签合同买保险,可以申请仲裁吗? 2个回答20
- 合同过几天就到期了 要不要打辞职报告还是到了就可以走人 8个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书