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幼儿园拖欠工资
山西－大同 04-13 17:03 悬赏 0 发布者:雨露彩虹 给我留言 回答:(2) 2012年7月中旬在某幼儿园开始上班，同年12月中旬，本人提前一个星期请长假需回家调养要孩子，并说过完年也就是2013年2月初去上班，其同意了！2013年1月底给园长打电话要12月半个月工资500，她不给，并说我请假给其带来很大损失，而且还说幼儿园有扣押金规定，同时说我也不用来上班了，也就是把我辞了！（在幼儿园上了半年班她没有签订任何劳动合同，也从来没说过有扣押金规定，而且她一个班本来就16个孩子，11月底就只剩7-8个孩子，两个小班合并以后我才请假，当时还有3个老师，她就说是我请假孩子不去了...3岁小朋友冬季容易生病，况且就剩一个月家长也不愿意去送了）请问工资能要回吗？在未签订劳动合同干了半年，是否应该给我双倍的工资
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3925841积分
回复时间： 2013-04-13 17:04
你可向当地劳动监察大队投诉
追问：
现在过去半年了，还能投诉吗？需要什么证据吗？我只有打电话时的录音
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4553449积分
回复时间： 2013-04-13 17:52
无合同的，自第二个月起有双倍工资。
收取押金违法，有权返还。
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
收取押金违法，有权返还。
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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