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您好！我是位高中学生，事情是这样的：中午睡觉的时候，劳动委员推了我的胳膊

广东－深圳 10-03 01:33 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(3)

您好！我是位高中学生，事情是这样的：中午睡觉的时候，劳动委员推了我的胳膊，叫我去打扫卫生，然后我很小的一声：“嗯！”我抬头看到同桌和周围的同学都没动，所以又继续趴着了并没有打算睡觉，没管他，他又推了我，手上的动作又大了，我说了句：你有病呀！”他说：“快点起来。”我没忍住就说了句脏话，然后矛盾激化，准备和他打一架但我犹豫了又坐下了，突然他又很拽的说了句：“叫你气来呀！”然后我又没理他，他就很大力推我，把我推倒在同桌身上，我说了句：“你是不是有病呀！”然后他就上了恰着我的脖子，推到墙上（因为我靠墙近点），我就开始反抗，打了几秒钟后，就有同学来拉开了我们，我看到我桌上有个玻璃杯（我的）破裂了，然后就拿着这个瓶子走到他面前，将玻璃瓶下半身摔坏上半身还在手里，另一只手揪起他的衣领说：“你不是很拽吗？！”接着老师就来把我们俩带去谈话了……
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回复时间： 2020-10-03 07:05

过错需要承担责任。不要冲动做傻事。

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回复时间： 2020-10-03 07:23

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。