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实习克扣工资
04-15 13:34 悬赏 0 发布者:王红红517 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(7)
我在一家投资公司实习一个月以后要离开实习单位,没有签署实习协议,当初说好的是实习一个月2500,饭补400 后来饭补改到200,实习期为3个月。工资为每个月15号发。考勤按指纹。双休和法定节假日都休。现在老板不打算给我工资,要全扣掉这样合法吗?这家实习单位是私企。
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- [北京-朝阳区]
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回复时间:2013年04月15日 13时54分
你好,用人单位应按期足额支付职工的工资。你单位扣发你工资的行为,违反了法律的相关规定。建议你向当地劳动监察部门投诉,或申请仲裁。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您的细心解答
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回复时间: 2013-04-15 13:35
你好,不合法。建议协商,协商不成可仲裁维权。
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- 110网律师
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回复时间: 2013-04-15 13:35
据你所述的情况,不合法,可以要求支付,如果发生争议,协商不成,可以向人力资源与社会保障部门投诉。
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回复时间: 2013-04-15 13:36
您好!这样是不合法的!您可以起诉对方
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-15 13:41
部合法,建议协商处理,协商不成可投诉。
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回复时间: 2013-04-15 13:41
您好,不合法,可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2013-04-15 13:44
建议协商处理,协商不成可投诉。
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