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人力资源公司,收了培训押金,签订合同以后,不按照合同来,违反劳动合同
陕西 10-21 15:57 悬赏 0 发布者:20201021s7Fj 回答:(8) 人力资源公司,收了培训押金,签订合同以后,不按照合同来,违反劳动合同,各种解释,就是不退钱,怎么办
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- [江苏-常州]
- 辛艳茹律师 VIP
- 电话:15061987037
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回复时间: 2020-10-21 15:57
可以根据合同约定维权,起诉解决
- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
- 电话:18792650986
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回复时间: 2020-10-21 16:59
可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
- [广东-广州]
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回复时间: 2020-10-21 22:20
可直接按照合同的约定来履行的
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- 陈亮律师
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回复时间: 2020-10-21 16:00
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
可以向当地劳动仲裁委举报该公司。
可以向当地劳动仲裁委举报该公司。
- [山东-济南]
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回复时间: 2020-10-21 16:14
可以根据合同约定维权的
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回复时间: 2020-10-21 18:01
您可以向劳动仲裁申请,退还押金。和其它赔偿
- [广东-广州]
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回复时间: 2020-10-21 18:15
可以通过合法途径处理,协商不成起诉维权。
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回复时间: 2020-10-27 20:05
建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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