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1、离职员工在离职当天拷贝公司机密,不交接工作还到处抹黑公司
北京-东城区 10-27 12:02 悬赏 0 发布者:L 回答:(9) 1、离职员工在离职当天拷贝公司机密,不交接工作还到处抹黑公司,甚至去劳务局举报公司拖欠工资,劳务局表示公司需要按照
劳动法规定,离职人员工资按25天算,公司之前处罚条例对该离职人员是否有效?该员工是强行离职
2、在毕节,最低工资标准是1680元,按照这个标准发给离职人员是否符合劳动法条例?
劳动法规定,离职人员工资按25天算,公司之前处罚条例对该离职人员是否有效?该员工是强行离职
2、在毕节,最低工资标准是1680元,按照这个标准发给离职人员是否符合劳动法条例?
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话:18075144330
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回复时间: 2020-10-27 12:04
你先协商,如果协商不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
- [北京-海淀区]
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- 电话:13552751245
- 249410积分
回复时间: 2020-10-27 19:40
建议协商,协商不成可起诉维权
- [辽宁-大连]
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回复时间: 2020-10-28 23:44
收集证据可以诉讼解决
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- 596406积分
回复时间: 2020-10-30 19:28
结合具体的案情等相关证据来分析。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
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回复时间: 2020-10-27 12:05
协商不成搜集证据申请仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2020-10-27 12:41
你好!
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
可以委托律师帮助代理维权,
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
可以委托律师帮助代理维权,
- [山东-济南]
- 石亚男律师
- 120874积分
回复时间: 2020-10-27 14:33
建议协商,协商不成可起诉维权
- [北京-朝阳区]
- 章敏律师
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回复时间: 2020-10-27 17:00
你好 需要结合具体的案情和相关证据来分析,必要时建议委托律师会见 及时介入调查取证 处理相关维权事宜。
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
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回复时间: 2020-11-05 16:37
你先协商,如果协商不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
建议。
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