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劳动法
广东-深圳 04-16 11:19 悬赏 0 发布者:pollyh…… 给我留言 回答:(9) 1997年5月份入职,2013年7月份单位改制,赔偿金是16.5个月还是17个月??
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 348312积分
回复时间: 2013-04-16 12:23
可以获得17个月
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94247积分
回复时间: 2013-04-16 18:12
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间: 2013-04-16 11:21
赔偿金是双倍的,补偿是17个月。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-04-16 11:30
你好,17个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-16 11:35
16.5个月。工作一年补偿一个月,补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-16 11:47
16.5个月
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-04-16 12:15
可以获得17个月
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2013-04-16 14:45
补偿的计算方法为每满一年支付一个月工资的补偿金,满半年不满一年的按一年算,不满半年的为半个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-16 18:32
您好,这应当是经济补偿金,按工龄算一年补一个月,未满半年算半年,因此应当补给你16.5个月的工资。
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