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劳动合同纠纷
天津-塘沽区 04-16 11:32 悬赏 0 发布者:王浩5845…… 给我留言 回答:(13) 我是一名劳务派遣工,王某与派遣公司A签订两年合同,于2013年4月1日到期,一直到4月15日,都未接到派遣公司A,和所工作公司B的任何通知,仍然超期工作,假如公司两个月后要把王某辞退,王某是否应该得到公司赔偿金
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回复时间: 2013-04-16 12:10
申请劳动仲裁的条件
1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件A4型纸,有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件A4型纸以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件A4型纸。
4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等;如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件A4型纸,有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件A4型纸以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件A4型纸。
4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等;如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
- [天津-和平区]
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回复时间: 2013-04-16 16:22
需要支付
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:18604091120
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回复时间: 2013-04-16 23:43
可以要求赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-16 11:35
合同到期,可以解除,但需支付经济补偿金。
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
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回复时间: 2013-04-16 11:37
应该能得到经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-16 11:39
需支付经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-16 11:41
可以获得相应的经济补偿。。
- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
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回复时间: 2013-04-16 11:47
可以获得经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-16 11:47
可以得到相应的经济补偿金。
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
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回复时间: 2013-04-16 13:19
完全可以取得经济补偿
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2013-04-16 13:22
可要求支付经济补偿金,不支持赔偿金
- [天津-滨海新区]
- 崔建东律师
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回复时间: 2013-04-16 13:41
王某应得到现工作单位(原用工单位的补偿)因原合同到期已终止,工作单位是劳动关系单位,如发生争议,可要求未签合同的双倍工资,可要求经济补偿金,当然保险单位也应当上。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-16 16:35
陈述混乱。如果未签订书面劳动合同,有可能会和工作的公司成立事实劳动关系,你可以就此进行相关的主张。
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