用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  曾令栋  王浩  李晓航  王高强  
该问题已关闭

员工无意损坏公司设备造成停产,是怎么赔偿是扣掉工资还扣掉绩效

上海 11-06 18:16  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(12)
员工无意损坏公司设备造成停产,是怎么赔偿是扣掉工资还扣掉绩效还是开除
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2020-11-06 18:17
你先协商,如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837543积分
回复时间: 2020-11-06 19:00
不能协商,可以投诉或申请仲裁。
  • [上海-黄浦区]
  • 方乐律师 VIP
  • 电话:13046649906
  • 63614积分
回复时间: 2020-11-06 19:51
你好,你说的几种解决方法都是不合法的,因为工资是你和员工之间的劳动合同问题,工资和绩效是不能扣的,只能提起民事诉讼,要求员工赔偿,不能直接从工资里面扣。你可以进我主页与我沟通,我可以先帮你发律师函要求对方尽快赔偿,对方不配合的话我帮你提起诉讼,我是专业处理劳动纠纷的律师,来电免费。
回复时间: 2020-11-07 10:57
不属于故意或者重大过失的不需要赔偿
回复时间: 2020-11-07 16:18
可直接按照诉讼来解决问题的
回复时间: 2020-11-06 19:32
可以索赔的,可以索赔的,可以索赔的,
回复时间: 2020-11-06 19:43
你好,你说的几种解决方法都是不合法的,因为工资是你和员工之间的劳动合同问题,工资和绩效是不能扣的,只能提起民事诉讼,要求员工赔偿,不能直接从工资里面扣。你可以进我主页与我沟通,我可以先帮你发律师函要求对方尽快赔偿,对方不配合的话我帮你提起诉讼,我是专业处理劳动纠纷的律师,来电免费。
回复时间: 2020-11-06 20:20
需要依据造成员工过错大小和公司损失金额多少来确定。
回复时间: 2020-11-07 14:29
要看造成损失的金额了
回复时间: 2020-11-08 21:40
劳动仲裁
回复时间: 2020-11-09 15:06
你好,如果是无意损害,要看具体情况的,比如公司是否培训过安全操作规范和注意事项,员工纪律约定等等,是否赔偿,赔偿多少都要看具体情况,并不能依照公司意志直接扣工资,需要通过民事途径解决
回复时间: 2020-11-18 13:45
你先协商,如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
建议。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北保定
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
福建厦门
湖南长沙
四川成都
北京朝阳区
山东济宁
福建福州
最新回复律师
陕西 西安
人气:583079
河北 保定
人气:287445
浙江 杭州
人气:442733
黑龙江 哈尔滨
人气:587510
重庆 江北
人气:392680
安徽 合肥
人气:282695
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02969秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com