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违约金
福建－福州 04-17 09:24 悬赏 10 发布者:yipian…… 给我留言 回答:(6) 您好。2011年7月进入福州**医院（福州事业单位），签订了劳动合同（1年，已过期未续签）。2012年10月参加省卫生厅组织的住院医师规范化培训至今。培训前未签订其他合同。这期间福州**医院提供基本工资和相关医保社保和公积金。2012年年底福州**医院发放了2012年1-10月的奖金。2013年3月提出辞职。2013年4月福州**医院提出，按其他人签订的培训合同规定，返还2012年1-10月的奖金，2012年10月-2013年4月的工资和相关医保社保和公积金，和违约金3万元。
另外，省卫生厅组织的住院医师规范化培训费用由省、设区市、县（区）三级财政安排。
哪些需要我赔偿的？
另外，省卫生厅组织的住院医师规范化培训费用由省、设区市、县（区）三级财政安排。
哪些需要我赔偿的？
问题补充：
劳动合同（1年，已过期未续签）是医院未通知续签
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回复时间： 2013-04-17 10:39
无需赔偿的。
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回复时间： 2013-04-17 10:15
视为双方已订立无固定期限劳动合同。无须赔偿
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回复时间： 2013-04-17 10:21
可以不赔偿，建议协商处理。
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回复时间： 2013-04-17 10:25
可以不赔偿，建议协商处理。
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- 邹金狮律师
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回复时间： 2013-04-17 11:04
可以不赔偿，建议协商处理。
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回复时间： 2013-04-17 14:00
最多赔偿培训的费用。不需要赔偿那么多。
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