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单位无故调换工作岗位，我可以申请劳动仲裁吗
江苏 07-22 15:37 悬赏 0 发布者:cyyclo…… 给我留言 回答:(2) 在这个公司做了2个月，因为我的工作岗位很闲没什么事情做，所以领导让我调部门，而且 是下车间做操作工，说是锻炼，我和部门领导说我不想做那份工作，可他说他的部门其它岗位不缺人，所以我想辞职，可以去劳动局仲裁吗
我们每 个星期六都上班。。。但是不属于加班。。。如果我去劳动仲裁他的话。。公司会不会说我是上班期间做其它的事了。。。如果我辞职。。他们会要我提前一个月打辞职报告才能走吗
我们每 个星期六都上班。。。但是不属于加班。。。如果我去劳动仲裁他的话。。公司会不会说我是上班期间做其它的事了。。。如果我辞职。。他们会要我提前一个月打辞职报告才能走吗
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回复时间： 2010-07-22 15:50
可以去劳动局仲裁解决
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回复时间： 2010-07-22 16:53
试用期提出辞职只需提前三天通知单位，但是过了试用期的话，需要提前三十天书面通知单位。单位是否可以随便将你调动取决于劳动合同的约定。法律规定是每日工作8小时，每周工作40小时，超时就属于加班，需要支付加班工资。若工资不支付的话，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
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