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我想请问一下，我是跟劳务公司签订的劳动合同，派遣到用人单位的

湖南 11-17 00:14 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(6)

我想请问一下，我是跟劳务公司签订的劳动合同，派遣到用人单位的，但是现在因用人单位的原因原部门已经拆了，然后把我分流到其他岗位上，虽然基本工资不变，但是休息时间，上班时长和考核内容完全不一样了，等于是变相降薪，并且公司拖欠国家法定节假日加班费未发，请问我可以申请离职要求赔偿吗？虽然劳务公司说可以安排其他岗位，但是安排的岗位实质上也与合同上的不一致，我也不愿意

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2020-11-17 11:29

可以直接按照合同的约定来履行的

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
电话：19573137985
596406积分

回复时间： 2020-11-20 11:15

发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。

[北京-朝阳区]
陈亮律师
60591积分

回复时间： 2020-11-17 08:05

可以向当地劳动仲裁委投诉。
用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。