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请问年因年满50岁被单位辞退的，能否要求经济补偿？
湖南－长沙 04-18 10:12 悬赏 0 发布者:500609…… 给我留言 回答:(4) 请问年因年满50岁被单位辞退的，能否要求经济补偿？
问题补充：
女性，非正式工，酒店服务行业，在该单位工作5年以上，单位一直没有购买社保
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全部答案
- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话：15802645148
- 73275积分
回复时间： 2013-04-18 10:39
可以要求经济补偿，而且是双倍经济补偿。没有购买社保的应补交
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-18 10:16
你可以要求5个月的工资作为补偿金还可以要求单位为你补缴社保！
追问：
可是该单位拒绝了要怎么办呢？
回答：
那你可以申请劳动仲裁维权！
追问：
请问需要些提供哪些东西？
回答：
提供劳动合同即可！
追问：
没有呢？签劳动合同的时候没有给劳动者一份，里面的内容也不知情，强执签订的。现在只有以前的工作服和排班表了。
期待您的解答，谢谢！
回答：
那就找能够证明存在劳动关系的证据如工资卡，工服，工作证等！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-18 11:19
可以要求购买社保，如果没有签订合同可以要求双倍工资，属于违法解除可以要求双倍工资的赔偿金。
- [湖南-长沙]
- 陈松祥律师
- 12063积分
回复时间： 2013-04-19 20:39
属于违法解除劳动合同，可以要求一年两个月工资的经济赔偿。5年就是十个月。
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