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公司变更地址是否能得到赔偿
天津－河北区 04-18 14:00 悬赏 25 发布者:592352…… 给我留言 回答:(8) 我在河北某私企公司至今工作了8个月，签了1年的合同。现公司要搬迁到北辰区小淀处，我家离新地址很远 交通也很不方便 所以想离职，公司在4月初以口头形式告知员工4月底或5月初要搬迁一事，没有具体的日期也并没有书面通知。且公司有规定员工离职需要提前1个月申请，我也在随后向公司口头提出搬家后就要辞职。当初签合同上并未写要换地址一事，请问这种情况公司是否应对我进行赔偿？
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348258积分
回复时间： 2013-04-18 14:25
您好 单位搬迁 假如员工主动提出离职 是没有补偿的
追问：
只是口头提出辞职 就不能得到补偿吗？
回答：
口头和书面的 都是一样的效果的
假如没有书面的提出离职 您可以继续工作
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 277948积分
回复时间： 2013-04-18 15:56
具体需要看劳动合同约定，无约定可以要求
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193702积分
回复时间： 2013-04-18 16:39
可以要求给予补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-18 14:01
这种情况一般不需赔偿。
追问：
为什么啊 有的律师说可以得到1个月的赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-18 16:47
可以要求补偿。
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间： 2013-04-18 17:10
可以拒绝去新的地址，你的情况属于变更合同，可以要求经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-18 17:49
如果你主动提出离职没有补偿或赔偿。可以签订合同时所依据的条件发生重大变更为由，要求单位解除合同支付经济补偿金
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2013-04-21 19:28
职工主动辞职的，一般没有补偿，除非企业有违法行为，致使职工辞职。
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