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无劳动协议 无理由解雇 请问是否可以要求赔偿?
浙江-宁波 04-19 15:41 悬赏 0 发布者:xgz003 给我留言 回答:(5) 我在一家购物广场的甜品店工作,从3月27日开始工作到4月18日,期间没有签署任何劳动协议,也没有要求办理任何健康证明,连身份证也没有登记过,4月18日店长突然说要解雇我,无解雇理由也无任何书面通知,请问是否可以要求赔偿? 谢谢!
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回复时间: 2013-04-19 16:01
有权索赔。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
追问:
我在哪里工作时间不足一个月,是不是至少要工作一个月以上才可以索赔?
- [浙江-杭州]
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回复时间: 2013-04-19 16:03
你可以申请仲裁维权。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
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- 368705积分
回复时间: 2013-04-20 13:12
可以申请仲裁维权
- [-]
- qq2314880809
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回复时间: 2013-04-19 19:26
需要证据,只能赔偿一个月工资,
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-19 20:18
可以要求双倍工资 经济补偿金
追问:
我在哪里工作时间不足一个月,是不是至少要工作一个月以上才可以索赔?
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