劳动补偿

我的情况是这样的：
我是2007年4月于公司签订劳动合同（合同期2年，岗位是施工管理，月薪金额8000千元，不含现场补助及房屋补贴），在2009年3月劳动合同到期时，公司领导提出工作需延期，待项目完成后回公司待定。2009年6月，项目完成后我按公司要求回到公司上班，我找到部门领导问关于劳动合同的有关事宜，领导回复同意劳动合同续签一年，于是我到公司人力资源部找相关同志续签合同，可负责签劳动合同的同志不在，后来我又去过多次，均不在，因此劳动合同没签成。在此期间，公司派我到云南现场去工作，临行前我又到人力资源部签合同，但负责同志还是没在，领导表示先去工作，后将劳动合同寄到云南项目部，在2009年9月下旬，接到人力资源部的电话，她表示把劳动合同寄到项目现场，我表示同意，并要求以特快传递寄来。此后我一直未接到邮件，直到2009年11月30日，我接到关于解聘电话。2010年2月8日我收到公司关于补偿款的短信，补偿金额为13480元（2007-2009年的合同月薪金额8000千元，不含现场补助及房屋补贴），我感觉不对，询问公司负责此项工作的人，很长时间后在2010年4月才回复，坚持只给我一个月补偿，及额外一个月的工资的，并讲是因我不愿签合同。
请问律师，我现在如何办？我是否可以在找云南劳动部门（我公司在杭州）。请您帮助。万分感谢！