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请问一下我这样的情况找劳动仲裁的话会有什么结果呢?
04-19 21:04 悬赏 0 发布者:hbdafe…… 给我留言 地区:湖北-武汉 回答:(5)
我于2012年6月19日入职武汉某公司,当时在人力签了一个合同,具体内容我记不清了,公司留着了,没有留我们一份,后来一直说我们没有出单就没给我们转正,也没交社保,现在我将于2013年4月21日提出书面申请离职,然后找劳动仲裁,请问我这样可以申请多少赔偿,包括社保和经济补偿金,都是怎么计算的?如果找仲裁,会走哪些程序,需要提供哪些资料我这边?PS:每月给我发的工资是2300。
问题补充:
变好试用期是2300,转正后是3000的,这期间一直发我的是2300。那个合同好像只是一个试用合同,并没有签正式的合同。这个怎么计算赔偿呢?
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最佳答案
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回复时间:2013年04月20日 20时07分
你可以要求给你经济补偿,按你实际工作年限来计算。另外还可要求社保补偿。如果合同有瑕疵不具有法律效力,还可要求支付双倍工次。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-19 21:06
你只要 有证据 可以争取一些补偿赔偿等 但是要看你的证据才可以计算 脱离证据都是空谈
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
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回复时间: 2013-04-20 07:57
聘请律师计算仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-20 10:04
需要收集你可以胜诉的证据,公司应当支付补偿
- [湖北-武汉]
- 熊敏律师
- 41390积分
回复时间: 2013-04-20 10:24
可以直接申请劳动仲裁
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