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关于劳动纠纷
广东－深圳 04-20 15:22 悬赏 0 发布者:zhong_…… 给我留言 回答:(8) 请问试用期辞职扣除一半工资向劳动局投诉有效吗？可是该公司称是其公司的人事规定，这规定合法吗？投诉需什么证据吗？
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3928111积分
回复时间： 2013-04-20 15:32
你可以向劳动监察大队投诉的
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94267积分
回复时间： 2013-04-20 19:52
试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司应按试用期过了的工资标准发放。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71318积分
回复时间： 2013-04-20 15:23
可以投诉，单位的作法不合法。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-20 15:28
公司违法你可以到劳动局投诉！
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间： 2013-04-20 15:30
不合法。
- [广东-深圳]
- 王丽媛律师
- 56471积分
回复时间： 2013-04-20 17:18
试用期随时可以辞职，公司不能扣除工资，你可以到劳动局进行投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-20 18:35
你好，可以。公司规定不合法。带上身份证和能证明与公司间存在劳动关系的证明即可。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2013-04-22 16:19
可以到劳动局投诉，申请劳动仲裁。
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