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劳动纠纷咨询。。。。
四川 12-30 17:21 悬赏 10 发布者:xcxinl…… 给我留言 回答:(4) 我从事操作装载机工作，帮一个私人老板做事。事先口头约定2400一月固定月工资，没有劳动合同。从10月12号上班到12月20号离职。期间每天约上9小时，没有固定假日，只有下雨天和老板没事才休息。大约上了30多天。现在向老板结工资，他以工作没做好为由只给我50一天，而且只按实际天数算。最后只给我1000。在工作期间我预支500。也就是总计1500。
今天我向劳动局咨询，他们说这种雇佣关系不属于劳工关系，不归他们管将我们打发。
我想请问下我现在该怎么维护我的权益？
今天我向劳动局咨询，他们说这种雇佣关系不属于劳工关系，不归他们管将我们打发。
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
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回复时间： 2008-12-30 17:52
收集证据，诉讼解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2008-12-30 17:28
劳动局投诉或仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2008-12-30 20:40
你到法院去起诉吧，属于雇佣合同关系，但是你应当证明他与你之间2400元工资的口头约定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2008-12-30 20:40
属雇佣关系劳动部门不管。
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