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试用期未满一个月被劝退，例休算不算工资？工资结构应该怎么算？

湖北 01-01 13:34 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(7)

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回复时间： 2021-01-01 13:38

你建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我微同号。

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回复时间： 2021-01-01 13:57

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回复时间： 2021-01-01 16:12

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回复时间： 2021-01-01 17:45

要看单位规章制度的规定，工资应当支付

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回复时间： 2021-01-02 20:08

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回复时间： 2021-01-04 14:16

您好，请问您是否与单位签订了劳动合同？请问合同中是否约定了您试用期的工资？如果合同中有约定您的薪酬，那么公司是应当按照约定支付您相应的劳动报酬的；如果未约定，那么单位应当支付您不低于当地最低工资标准的薪资。请问你试用期内被劝退是因为什么呢？如果是因为您不符合录用条件，那么公司是不需要向您支付补偿金的，此外，您主动辞职也是不需要单位支付补偿金的。如果您认为我的回复对您有所帮助，后续问题可以与我进一步沟通。