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我是工厂留守人员。厂里没水没电也没发工资，说让我们坚持到资产重组

湖北－荆门 01-05 12:46 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(13)

我是工厂留守人员。厂里没水没电也没发工资，说让我们坚持到资产重组，可好长时间都联系不上人了，有事也无处汇报。现在我们该怎么办？谢谢！

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全部答案

[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
397194积分

回复时间： 2021-01-05 12:53

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
曹乐维律师 VIP
电话：15926216081
35381积分

回复时间： 2021-01-05 13:41

你好，请问你们有与工厂签订劳动合同吗

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145663积分

回复时间： 2021-01-05 13:49

您好，请问您是否与工厂签订了劳动合同？请问您现在能否找到工厂负责人？如果您能找到工厂负责人建议您先与对方进行协商；如果您完全联系不到对方，建议您报警，之后再起诉。如果您认为我的回复对您有所帮助，后续问题可以与我进一步沟通。

[陕西-西安]
仁和万国律所成敦毅律师 VIP
电话：18792650986
173069积分

回复时间： 2021-01-05 15:15

咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3928464积分

回复时间： 2021-01-05 17:14

可以直接按照仲裁来维权的

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194026积分

回复时间： 2021-01-05 18:23

可以到劳动监察投诉

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2021-01-05 13:17

你好，工厂一直不发工资的行为是违法的，你们同工厂之间有签订劳动合同么？你在工厂工作多久了？如果确定你同工厂之间属于劳动关系，是可以通过投诉或者申请仲裁的方式维权的。如果你同公司不属于劳动关系，也可以起诉对方侵权行为，工厂是需要对你进行赔偿的。
您可以电话联系我，在我的主页中有我的联系方式。我们电话中详细分析一下您的情况，我能够帮助您保护您最大的权益。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2021-01-05 13:39

你好，请问你是否与对方签订了劳动合同？对方没有发工资的行为是明显不合法的，而且根据你说的情况，对方可能已经卷款逃跑了。
建议你可以先和对方进行协商，协商不成可以通过以下几种方式解决：一般可以先到劳动监察部门投诉反映，或者向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁；如果仍然不服，可以提起诉讼。我可以为你拟定有关的文书并且收集有关的证据，维护你的合法权益。你还有其他任何问题可以打电话联系我，详细说明情况，我可以为你提供解决办法。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2021-01-05 13:41

您好，请问你是否与对方签订了劳动合同？是否有工作牌等能够证明劳动关系的证据？对方没有发工资的行为是明显不合法的，建议先和用人单位协商，如果协商无法解决，建议您到当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉，也可以通过提起劳动仲裁进行维权，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。鉴于你给出的细节不够完善，我暂时无法为你提供全面的帮助。如果您有需要或方便的话，可以与我沟通说明案件实际情况，我会尽力帮助你，减少您的损失的同时保护你最大的权益。

[四川-成都]
李航律师
16278积分

回复时间： 2021-01-05 14:12

申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2021-01-05 14:36

您好，需看您和您老板之间是劳动关系还是劳务关系，根据情况进行劳动仲裁或向人民法院进行诉讼去主张权利，如果是劳动关系，则在用人单位所在地或者是劳动合同履行地申请劳动仲裁，如果是劳务关系一般在被告住所地人民法院进行诉讼，您是否和您老板签定有合同、是否已经离职、如何离职、公司有无为您缴纳社保？鉴于你给出的细节不够完善，我暂时无法为你提供全面的帮助。如果您有需要或方便的话，可以与我沟通说明案件实际情况，我会尽力帮助你，减少您的损失的同时保护你最大的权益。