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年休假和补助
上海 04-21 10:39 悬赏 0 发布者:104362…… 给我留言 回答:(4) 2011年5月我与单位签合同开始工作，到2013年5月解除合同，请问我应该享受几天年假？
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全部答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-04-21 11:25
依据你的累计工龄计算，。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-21 13:36
你好，每年有5天的假期，但是必须在当年享受完毕，不能累计计算。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-04-21 19:02
1、带薪年假按你工龄来决定可享受的待遇，最低5天。
2、年假一般当年申请或安排休息，隔年作废。
3、如果你2013年1月至5月劳动合同结束前没有享用过年假的，2013年可有年假为：“可享受天数”/12*5,假如可享受5天待遇的话，那年假=5/12*5=2天。
4、建议你在合同期内使用该享有的年假。
2、年假一般当年申请或安排休息，隔年作废。
3、如果你2013年1月至5月劳动合同结束前没有享用过年假的，2013年可有年假为：“可享受天数”/12*5,假如可享受5天待遇的话，那年假=5/12*5=2天。
4、建议你在合同期内使用该享有的年假。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-04-22 14:48
每年有5天，当年按天折算。
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