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出资学习，劳动合同解除，公司追还，此债务可免除吗？
广东－深圳 04-21 20:35 悬赏 0 发布者:Emily_…… 给我留言 回答:(6) 公司出资一半，报考在职研究生学习。 学时：2.5年。 本人学习3个多月后，因特殊情况离职，跟公司办理了劳动解除（离职证明）。
现在公司追债，讨还之前公司出资部分，非常影响我目前的工作和心情。
但是离职之前跟公司签的出资合同上，有一条说“解除劳动合同后，所有条款失效”。
请问，这个钱是否一定要还，如果打官司，可以胜诉吗？
现在公司追债，讨还之前公司出资部分，非常影响我目前的工作和心情。
但是离职之前跟公司签的出资合同上，有一条说“解除劳动合同后，所有条款失效”。
请问，这个钱是否一定要还，如果打官司，可以胜诉吗？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94172积分
回复时间： 2013-04-21 21:18
1，要看是什么样的培训，若是专项培训，就要看约定的服务期长短，是按照你工作时间占服务期的比例来承担一定的赔偿
若不是专项培训，就不用赔偿公同为此支付的专项培训费用。
若不是专项培训，就不用赔偿公同为此支付的专项培训费用。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-04-21 20:39
应该归还，没有多少胜算
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2013-04-22 00:17
公司出资你学习的，你现在已违约，应该还这个钱。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-22 12:43
你应归还
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-22 12:59
还是要看合同的具体约定。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2013-04-22 15:57
要看当时双方对出资学习是如何约定违约金的，有约定的话要支付违约金。
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