已解决问题

社保

04-21 22:21 悬赏 0 发布者:a50322…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(5)

进公司时与员工有商量要不要买社保，不主动要求买的公司给员工每月补60元，这种劳动关系持续了2年3个月，公司从未因员工不买社保提出过解除劳动合同。请问：员工现在能否以公司不买社保为由自离，并向公司追究经济补偿？二，员工不辞工，公司同样每月补60元给不买社保的员工，这样合法吗？哪条法规？谢谢！！！

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最佳答案

[广东-广州]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2013年04月22日 09时35分

第一：员工现在可以向公司追究补偿
第二：每月补贴60不合法
第三：如果现在不想辞职，那就找社保局解决
第四：如果现在你要辞职，那你直接找劳动局

追问：

谢谢您的详细解答。请问：1，现在不辞职要求补办社保，那以前公司每月补贴的60元要退还吗？2，可以以没办社保为由直接解除劳动关系而且要求经济补偿吗？请您站在公司的角度回复，这样我有压力感。劳驾！

回答：

补交社保的话60元可以不用退还，具体看公司怎么运作。
可以以没有买社保为由申请补偿金

追问：

公司运作我没懂？
可以以没有买社保为由申请补偿金。是在职的时候申请补偿金还是辞职后？*
法律知识太少，接受的慢。麻烦您

回答：

公司可以把60元算作社保一部分。
单位有过错（不买社保），你才有补偿金，辞职才可以申请补偿金

提问者对最佳答案的评价：

这样详细的解释才是需要法律知识者的福音！

其它答案

[广东-广州]
梁森律师
32570积分

回复时间： 2013-04-21 22:23

可以向社保局投诉。

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94232积分

回复时间： 2013-04-22 09:05

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。

[广东-深圳]
唐晓华律师
9216积分

回复时间： 2013-04-22 10:04

公司这样做事违法的

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2013-04-22 15:41

如果是员工主动要求不用买社保的，最好还是不要提出要求公司因为没有买社保产生的责任了。

追问：

谢谢解答！以您的观点是这种情况员工胜诉的几率不大？

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