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工作一年半了未签劳动合同，现在已经主动离职能要求多少双倍工资？

广东－广州 04-22 09:56 悬赏 0 发布者:287559…… 给我留言回答:(10)

证据有公司盖章的离职证明，公司帐号每月把工资打到我银行帐号。
工资每月3300.请问能要求多少工资，有先成功再付费的律师吗？
公司在广州越秀区。

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全部答案

[广东-佛山]
刘健雄律师
76702积分

回复时间： 2013-04-22 10:00

可以要求11个月的工资。。如有需要可电话咨询我或来我所面谈

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-22 10:08

最多12个月工资。

[上海-上海]
ximon
给我留言
9829积分

回复时间： 2013-04-22 10:13

已经主动辞职并办理了离职手续，对你要求“未签合同赔偿”的主张有一定困难。除非你能证明你是被迫离职的。任何律师都不可能接收“成功”收费的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-22 10:19

第一：如果你能举证公司有过错，那可以主张双倍工资
第二：双倍工资主张从进单位第二个月到辞职期间
第三：找风险代理一般比较困难，收费也非常高

我的补充： 2013-04-22 10:22

我律师事务所总部在广州越秀区，可以进行风险代理，你可以电话咨询

追问：

本人实际工作地是在深圳的办事处，没有注册，深圳这边的仲裁部门叫我到广州申请仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-22 10:26

可以，暂时3000乘以11月的赔偿。

[广东-广州]
刘振海律师
152914积分

回复时间： 2013-04-22 10:31

按实际所得平均工资给补偿金或赔偿金，我们在东风中路

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-04-22 10:46

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

我的补充： 2013-04-22 10:47

可以成功后收费。