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合同未到期但患病不能胜任,公司提前解除劳动合同是否违法?
四川-泸州 01-18 13:46 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(9) 从事服务行业,日常需要和客人打交道。我现在脸部长了很多痘痘,自己医治之后没有效果,公司目前根据劳动法第四十条 【无过失性辞退】第
(一)项劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,解除劳动合同。我是否可以要求公司赔偿?
以及我是否可以申领失业保险?
(一)项劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,解除劳动合同。我是否可以要求公司赔偿?
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回复时间: 2021-01-18 13:47
你好,如果纷,建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我微同号
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您好,可以要求支付经济补偿金
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你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以要求支付经济补偿金
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你好,工作单位会提前30天书面告知,并给经济补偿金
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你好,如果纷,建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我微同号
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