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违法解除中的赔偿金和代通知金
浙江－宁波 04-22 11:37 悬赏 20 发布者:情关难过 给我留言 回答:(7) 单位在试用期违法解除合同且没有提前通知我，我可以要求代通知金吗？
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全部答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2013-04-22 11:42
试用期可以随时解除，提前3天通知即可，没有代通知金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-22 12:18
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
你的情形不属于要求代通知金的情形。
你的情形不属于要求代通知金的情形。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-22 12:21
你好 试用期只要提前三天通知即可解除合同且不需要支付代通知金 但单位需要举证你不符合聘用条件
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-22 15:12
可以要求支付经济补偿
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-04-22 15:25
作为用人单位要告知你不符合岗位的原因。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-22 15:32
违法解除不存在什么代通知金的，你可以要求双倍经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-22 20:25
试用期不需要支付
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