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上班满勤且无休法定假工资却不按时发拖欠再想怎么发什么时候发随

湖北 01-26 20:10 悬赏 0 发布者:20210126qr8k 回答:(13)

上班满勤且无休法定假工资却不按时发拖欠再想怎么发什么时候发随老板心情怎么办

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
544053积分

回复时间： 2021-01-26 20:12

你好，劳同上是怎么约定的有需要可以发合同给我看可以联系我微同号

[湖北-武汉]
曹乐维律师 VIP
电话：15926216081
35381积分

回复时间： 2021-01-26 20:18

您好，你这边签订了劳动合同吗

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
440983积分

回复时间： 2021-01-26 20:43

你好！可以投诉。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4553170积分

回复时间： 2021-01-26 20:56

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1193939积分

回复时间： 2021-01-26 22:10

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145644积分

回复时间： 2021-01-27 15:19

你好！对方行为违法，法定节假日应该是带薪的，员工工资也不能随意拖欠，建议你与对方协商处理，协商不成，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。具体操作有不明白的法律问题，可以通过我主页上的号码联系我，我会尽力帮助你保障你的合法权益。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2021-01-27 09:29

您好，您当初的劳动合同是怎样约定的发薪日呢？如果有约定可以要求按约定进行，如果没有约定可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。希望我的回答能够帮助到您，有需要可以继续与我沟通。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2021-01-27 09:46

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你委托律师进行代理具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

[上海-杨浦区]
郭庆梓律师
26284积分

回复时间： 2021-01-27 10:46

您好，请问您签订劳动合同了吗？如果没有劳动合同，而您已经在公司工作超过一个月的话，提供您和公司存在劳动关系的证据，比如打卡记录啊，工资转账记录啊，然后可以以此为由申请劳动仲裁的。如果有劳动合同，并且工资拖欠超过一个工资周期，也是违反劳动法的行为，法定节假日加班不发放加班费也是违反劳动法的。您可以先提请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉。我们愿意为您提供帮助，如果还有其他案件相关信息，具体操作流程和其他相关疑问欢迎进一步咨询，以最大程度保障你的权益。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2021-01-27 12:30

你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2021-01-27 14:48

您好，请问是否与对方签订了劳动合同呢？合同中关于工资部分是怎么规定的呢？是否约定了每月发薪日期？一般是发薪日发放工资，如果到期未发，建议您先与单位进行协商，协商不成的话，建议您可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，或者去法院起诉。如果您认为我的回复对您有所帮助，后续事宜您可与我继续沟通，会尽心维护您的合法权益，为您提供专业的法律咨询服务。进入我的主页可通过咨询号码联系到我。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2021-01-27 14:48

您好，如果您与对方已经签订了相关协议的话，您是可以要求对方按照劳动合同的约定的情形要求对方发放工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报；如果您未与公司签订合同，用人单位应从第二个月起支付您双倍工资，补交社保，支付经济补偿。请问对方出现这种情形多久了呢？对方是怎样与您约定的呢？
您的描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以通过主页预留电话进一步致电与我进行沟通，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2021-01-27 16:23

您好，如果您与公司签订了劳动合同，您可以根据劳动合同要求公司按照合同规定按期足额支付劳动报酬。劳动合同法规定劳动者有休息休假的权利，如果合同无特殊规定，那么休假时是应当支付工资的，因此您的老板是违法的。您可以先于老板协商，协商不成您可以与我联系沟通具体的细节，采取其他更为强力的措施，最大程度的维护您的合法权益。

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